MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1: Tuyển dụng

• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng công nhân theo tình hình thực tế trong kho
• Tuyển dụng nhân sự các khối lao động trực tiếp: Công nhân kho hàng, nhân viên lái xe nâng,….
• Tìm kiếm, đăng tin tuyển dụng, khai thác các nguồn tuyển: Zalo, Facebook, mối quan hệ địa phương,…
• Tổ chức phỏng vấn sơ tuyển, hướng dẫn ứng viên làm hồ sơ, phối hợp với tổ trưởng trong sắp xếp nhận việc
• Làm thủ tục thông báo nhân sự mới với LGD theo quy định của LG
• Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng hàng tuần/tháng

2: Hành chính – nhân sự tổng hợp

• Phối hợp với nhân sự khối office trong việc: Làm HĐTV, HĐLĐ, chấm dứt HĐLĐ. Quản lý danh sách nhân sự trên phầm mềm HRM; truyền thông cơ chế thu nhập, phúc lợi và các quy định của Công ty đến CBCNV thuộc dự án LGD
• Theo dõi chấm công, tổng hợp phép năm, nghỉ việc, tăng/giảm BHXH
• Là đầu mối đối chiếu, tổng hợp số liệu chấm công tính lương với đối tác (LGD)
• Thực hiện các thủ tục đăng ký thẻ nhân viên (khi nhận việc), cắt thẻ nhân viên (khi nghỉ việc), đăng ký tuyến xe cho NLĐ,…và các công việc khác nhằm chuẩn hóa công tác nhân sự cho nhân sự VNPL tại khu vực/kho
• Là đầu mối kiểm soát tình hình nhân sự, làm thẻ ra vào cho nhân sự tại Kho LGD
• Theo dõi cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục, bảo hộ…
• Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động (khiếu nại, kỷ luật, tai nạn lao động…)
• Thực hiện các công việc báo cáo cho Ban điều hành dự án.

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Cao đẳng,  Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, nhân sự, Kinh tế,...
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân sự tổng hợp.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng công nhân sản xuất số lượng lớn
• Là người chủ động, tích cực, chăm chỉ, trung thực, linh hoạt, tỉ mỉ, chịu được áp lực
• Hiểu biết về nguồn cung ứng lao động, thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng hiện tại.
• Có kiến thức thực tế về môi trường kho sản xuất, ca kíp, tăng ca, chế độ công nhân
• Ưu tiên ứng viên biết sử dụng phần mềm ERP

QUYỀN LỢI 

• Làm việc trong công ty uy tín, tự hào là thương hiệu bưu chính quốc gia, phụng sự cho sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội trên toàn lãnh thổ Việt Nam.
• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp với văn hóa làm việc “Tìm giải pháp – cùng tháo gỡ” thay vì đánh giá quá khứ, đổ lỗi, toxic.
• Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực và chính sách thưởng hấp dẫn.
• Chính sách đầu tư cho học tập và phát triển, thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và cử CBNV học tập bên ngoài.
• Chế độ BHXH đầy đủ, bảo hiểm sức khỏe PTI, chế độ ngày nghỉ phép đúng quy định của Luật lao động.
• Phụ cấp 650k tiền ăn trưa.
• Team building, du lịch nghỉ mát hàng năm với nhiều hoạt động ý nghĩa.
• Voucher giảm giá, chính sách mua hàng nông sản, hàng hóa tiêu dùng… ưu đãi từ các công ty thành viên trực thuộc Tổng công ty.